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学校寒假干部培训班部分中层干部发言(摘要)

时间:2010-03-16 08:38来源:未知 作者:lcq 点击:
关注学校发展 服务师生员工 繁荣校园文化 活跃学术氛围
  

进一步激发基础医学院的办学活力

关洪全

    一、更新教育观念,适应高等中医药教育发展趋势
    针对当前中医药教育发展的办学体制多元化、办学模式多样化、教育形式多种化、专业设置市场化、中医药人才培养实用化和中医药高等教育国际化的六大发展趋势,基层医学院要进一步提高七种意识:竞争意识、创业意识、质量意识、责任意识、主人翁意识、市场意识和效益意识;做到五个适应:使教育思想适应现代高等教育的要求,使培养目标和培养的人才适应人才市场的需求,使课程设置、教学内容和教学方法适应培养高水平中医药人才的需要,使师资队伍的数量和水平适应学校又好又快发展的需求,使学科建设水平和科技创新能力适应建设“国内一流、国际知名”中医药大学的奋斗目标。
    二、抓改革工作,进一步激发办学活力
    在扎实推进研究生、本科生培养管理体制改革方面,明确工作任务和职责,建全一支专兼职结合的管理工作队伍,抓好“制订培养计划、教学运行管理和教学质量监控与评价”三个重要管理环节,建立完善的教学管理规章制度体系。
    在进一步加强师资队伍建设方面,要按学校党委的要求,引进某些专业的领军人才,同时加快青年骨干教师培养的速度。
    在逐步拓宽研究生培养目标与方向方面,要以人才市场为导向,积极开展“项目教学”,同时加强科研实验室等培养条件建设和研究生的学风教育,保证学位论文的质量。
    在逐步提高本科生教学质量方面,要以提高教学质量为中心,提高学生的理论知识和实践能力,抓好教师、教材、教法和考核这四个环节。进一步加强精品课程建设和双语课程建设、教材建设,进一步开展课程体系、教学内容和教学方法改革研究。

着力推进大连校区的产学研进程

王 东

    一、要发展就要有迎难而上的志气
    在新班子刚上任之际,我们达成共识,要潜下心来,深入了解内部和外部情况,做到知己知彼。在广泛征求全院上下意见的基础上,我们制定了 《药学院2009-2013年改革与建设发展规划》,确立了中短期的工作目标,核心是重点打造“十个一”工程,1.建设一个国家级重点学科;2.再争取一门国家级精品课;3.培养一名国家级优秀教学名师;4.争取一项国家级优秀教学成果奖;5.主编一部国家级规划教材;6.发表一百篇SCI收录论文;7.争取一个国家级优秀教学团队;8.建设一个国家级重点实验室或国家级工程中心;9.争取一项国家级科技进步奖;10.初步建立起产业化雏形,奠定产学研基础,启动产业项目一项,形成较好的经济效益和社会效益。这个规划体现了我们要科学发展、打造一流的决心和迎难而上的志气。
    二、要发展还要有敢为人先的锐气
    要想大发展,还必须有敢为人先的锐气,药学院未来五年发展规划中提出的重点打造“十个一”工程,正是这种锐气的体现。
    建设一流药学院,需要有一流的人才培养质量。教学是高校的中心工作,质量是高等教育的生命线。我们从狠抓教学质量建设与改革工程入手,提出向教学质量要成绩,抢占办学制高点。
    为了有效提高教育教学质量,2009年我们继续扎实开展加强教风、学风、考风建设的“三风教育”创新活动。
    三、要有干不上去誓不罢休的勇气
    没有一流的学科,谈不上建设一流的药学院,因此药学院始终把工作重点放在学科建设上。为了早日将中药学科建成国家级重点学科,我们把中药学一级学科划分为8个二级学科,对药教师进行资源整合,明确了每位老师的科研方向和学科归属,让每位老师都有努力的方向。

加强领导班子思想政治建设凝心聚力谋发展 拼搏奋进促振兴

张 华

    一个单位要有一个讲党性、讲原则、讲纪律、讲团结、讲奉献,求真务实、廉洁奉公、意气风发、坚强有力的领导集体,才会蓬勃向上、事业发达,反之则一事无成,甚至给党和人民带来损失。
    激情是工作的灵魂。高昂的激情来源于崇高的理想,以平常心做人、以进取心做事。一个充满激情的领导班子,首先应该是有活力的班子,有朝气的班子,是一个敢为人先、有战斗力的班子。一个充满激情的领导班子要有开拓创新的锐气,要懂得审时度势,用科学发展的眼光、思路和韬略去为广大职工服务,为医院谋发展,为社会做贡献。
    领导班子团结和谐,是领导干部必须具备的素质,团结是党性的体现、是人格健全的表现。我们要像爱护自己的眼睛一样维护班子的团结,要时时处处以党的事业为重,以工作大局为重,形成团结和谐的氛围,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。
    领导班子坚持清正廉洁,就要时刻提醒自己,无论身在什么岗位,工作永远是为群众服务,要从责任的角度出发,做到清正廉洁,推进各项工作正规、有序地进行,创造和谐的社会风气。
    学校党委高度重视和关心附属二院各项工作的开展,特别是领导班子建设。目前二院正处在改革发展建设快速上升阶段,我们紧紧抓住国家重视发展中医药事业的契机,充分考虑二院的历史和特点,以建设全国重点中医院为奋斗目标,提出“专科立院”战略思想。“其身正不令而行,其身不正虽令而不从”,我们班子坚持开好民主生活会,坚持班子集体学习,做学习型领导班子,坚持周工作报告制度,勤政廉政,保证各级方针政策落实,坚持同党中央同学校党委保持一致,出现问题我们班子带头进行自我批评。
    我们这届班子从组建到现在,注重建设,坚持科学发展,创建学习型领导班子,做合格领导干部,带合格团队。

继续深化纪检工作体制改革为快速发展保驾护航

胡海峰

    深刻理解纪检工作体制改革是新时期做好纪检工作的前提,准确把握纪检工作的实质是新时期做好纪检工作的关键,要深化纪检工作体制改革、为学校和医院健康发展保驾护航。
    1、坚持开展党性、党风、党纪教育,筑反腐倡廉的道德防线。近一年来,附属医院先后通过“廉政一文”、“廉政箴言”、廉政网络、廉政警示等多种形式开展教育,结合医院实际情况编写各类廉政学习材料7万余字。
    2、不断推进体制、机制和制度建设,注重从源头上预防腐败。近一年来,附属医院认真检查落实各项制度的执行情况。通过落实“8大禁止”和“52项不准”的各项规定,有效约束广大党员干部的执政方式和生活行为。
    3、强化监督和检查工作力度,确保医院各项工作规范操作。在防治腐败过程中,教育和制度是有效实现“事先监控”的两个轮子不可偏废;同时,对薄弱环节和腐败现象的及时监督查处也实属必要。近一年来,我们全程参与监督后勤基建、设备采购、药品管理、人事招聘、行风建设等各项工作,对一些内控中的薄弱环节和管理中的疏漏,及时通过提示或个别交流的方式予以纠正。
    4、依法审计、杜绝浪费,进一步促进医院规范管理。我们对2009年9月启动的医院新病房大楼的基建审计,涉及主体土建、内外装修、专项分包、材料甲控等各类“建安项目”55项,涉及勘察、规划、设计、监理、验收等各类“费用项目”22项,目前内审阶段的工作基本结束,为医院审减大量的建设资金。
    5、秉公执纪、注重保护,进一步维护医院发展中的公平正义。纪委工作必须把握规律性,增强预见性。一方面要清楚医疗卫生中存在的行业问题是现行制度下的缺陷;另一方面要对一些倾向性和苗头性问题早发现、早提示、早预防,尽最大限度去保护我们的干部,这是廉政建设必须遵循的理念。

坚定发展方向 深化内涵建设推动职院事业发展再上新台阶

张庆丰

    2009年下半年以来,职院党委深刻领会校党委精神,坚持按照平稳过渡、积极发展的思路开展工作。
    一是加强领导干部队伍建设。继续坚定不移地贯彻落实校党委的决策,坚持执行党委会例会制度,严格按决策程序和议事规则处理重大问题。进一步规范中层干部的考核与管理,注重提高工作执行力和责任感。
    二是以内涵建设为中心,大力开展专业建设、校内实训基地建设和师资队伍建设。去年新增2门省级精品课程、1个省级品牌专业,1个省级教学团队,增加了4个实训室,新建了2个外科护理实训室。在首届全国卫生职业院校护理操作技能大赛中,职院以团体总分第一名的突出成绩荣获团体一等奖。同时,荣获个人三项全能一等奖以及个人单项一等奖两项、二等奖一项,5位教师荣获优秀指导教师奖。
    三是注重细节管理,提升管理效益。2009年,职院被评为花园式校园,食堂量化分级管理晋升为A级。甲型H1N1流感防控工作取得阶段性胜利,得到了市、区“甲流”防控工作检查组的肯定。
    四是务实开展招生就业工作。经过多方努力,2009年高职专科招生计划增加到1320人,同时接收"3+2"五年制学生109人。去年有毕业生891人,其中专升本59人,高职专科的初次就业率为92.43%,专升本就业率为92.59%。为推动2010年就业工作的开展,去年年底举办了大型实习就业洽谈会,有635人达成就业意向,50人成功签约。
    五是积极改善师生学习工作条件。对阶梯教室的音响设备进行了全面改造,极大地提高了课堂教学效果,将学生公寓的部分房间改造成辅导员办公室,方便了辅导员深入学生开展工作。

落实学校管理体制要求当好班长推动事业发展

吕晓东

    我是2009年3月从医院党委书记转到行政院长这个岗位的,工作角度出现了的变化,当时我感受到了一定的压力和责任,有些困难甚至远远超过了我的想象,也许超过了一个女性所能承受的心理极限。在附属二院各项工作不断向前发展的进程中,我也真正地融入了医院这个集体,从中收获了许多有益的感悟和经验。
    一、在学习中充实武装自己、在工作中团结合作,是实现二院又好又快发展的关键
    作为班长首先要加强自身的政治理论学习,提高理论水平和个人道德修养,提高应对突发事件和驾御全局的能力。其次要在实际中经受检验,要依靠群众、团结一致、群策群力、凝聚人心、集聚力量,团结一切力量干事业。
    二、勇于挑战是确保新病房大楼顺利完工的有力保障
    在医院新病房楼建设过程中,班子团结一致、集思广益筹措资金、咬紧牙关克服困难,强调党委保证作用、纪委全程监督,严把质量关、入口关,重视各种配套及消防安全。面对基本建设方面的种种新问题,不懂的我们就问、不会我们虚心去学,不好办的我们寻求帮助。从病房楼破土动工到2010年1月30日正式投入使用,我们仅仅用了近一年的时间就使得一座美观实用、富有浓郁中医特色和现代化风格相融合的16000多平方米的病房大楼落成,编制床位由原来320张增至520张。
    三、在改革中抓住发展的机遇,实现三个战略思想是医院发展的根基
    加强“人才强院”的战略思想,2009年初我们加大优化人才整体结构,始终坚持人才引进集体面试、四人汇签制度,采用“内培、外引、聘用”等方法,使人才结构失衡状况逐步得以改善;加强“专科立院”的战略思想,加大重点专科的软硬件投入建设、培养,引进硕士以上人才、将所有的重点专科迁入新病房楼,并增加病床数,加强“科研兴院”的战略思想,在创新科研发展思路、加大科研教学投入力度的基础上,确立“科研为龙头”的主导地位。
    四、民主管理、集体决策是保证医院平稳发展的根本
    附属二院落实学校党委要求的民主集中制议事规则,集体决策,在每次决策之前都共同酝酿、征求意见、调查研究,严格按程序办事。在医院管理和发展上的思路和大动作的产生都来自集体的智慧,所有决策的贯彻更是依靠全体领导班子成员、中层骨干和广大一线医务人员共同的努力。

积极发挥民主党派和党外干部作用

张立德

    一、充分发挥民主党派和党外干部作用
    民主党派要把握政治原则,坚持正确方向,坚定不移地走中国特色社会主义政治发展道路。从根本上讲,就是要自觉地接受中国共产党的领导。在实际工作中,要充分发挥民主党派和党外干部的作用就必须做到以下几个方面,一要坚持讲政治,始终保持高度的政治敏感性和鉴别力,与省市要保持高度一致,与学校党委保持高度一致;二要坚持讲大局,要做好工作就必须坚持讲大局,紧密围绕党和政府的中心工作开展活动,紧密围绕学校党委的中心任务开展工作;三要坚持讲团结,要做好党派工作和具体工作就必须与中共干部及其他党派干部搞好团结,团结才是力量,团结才能出成绩。同时要注意加强思想政治的学习,学习党的方针政策和统战理论的相关知识把自己所带领的部门变成政治坚定,民主团结工作高效,关系和谐,廉洁自律的战斗堡垒。
    参政议政是民主党派的基本职能,是党派工作的中心任务。目前学校正处在进一步深化改革、谋求又好又快发展的关键时期,民主党派更应该履行好参政党职责,充分发挥民主党派与党外干部的作用,建有用之言、献务实之策、做有益之事,为学校的发展做出更大的贡献。
    二、立足本职,为学校又好又快发展贡献力量
    2010年是学校实现又好又快发展,提升学校在全国知名度最为关键的一年。学校党委及时调整发展思路,紧密围绕改革与发展这两大主题,切实提出了深化内部管理体制改革。作为一名学校的党外干部、民主党派负责人、科技产业处处长、大连项目工作组负责人,我深感自己责任重大。
    在困难与压力面前,我一定不辜负党的培养、学校党委的指导与同志们的帮助,继续发扬大连校区建设精神,始终保持昂扬发展的激情,胸怀学校改革发展大局,肩负起学校广大师生赋予的使命与责任,切实把思想和行动统一到学校党委的要求部署上来。带领科技处全体同志及农工党学校支部的全体党员,整合全校资源,努力提高组织领导能力、团结协作能力,充分调动学校广大科技工作者的积极性与创造力,努力创造学校科学发展、创新发展、和谐发展的崭新业绩!

努力提高自身的素质能力在推动事业发展中锻炼成长

肖景东

    从2003年秋季开始,我校开展了一系列干部选拔任用机制改革,使一大批优秀年轻干部脱颖而出,走上了各级领导岗位,成为学校事业发展的中坚力量。作为一名年轻干部,我既是这项改革的参与者,更是这项改革的受益者。
    一、干部选拔任用机制改革是激励年轻干部成长的强大动力
    首先,干部选拔任用机制改革为年轻干部提供了施展才华的舞台。学校通过干部选拔任用机制的改革,给更多的年轻人提供了机会,我本人就是受益者之一。其次,对干部的教育培养是促进年轻干部成长的重要保证。学校选拔任用年轻干部,并不是一用了之,坚持了边提拔、边使用、边培养的原则。第三,干部考核评价机制对年轻干部成长发挥了重要导向作用。学校党委不断完善和丰富干部民主评议、目标考核等管理制度,对干部德、能、勤、绩、廉等全方位考核的干部考核评价机制。
    二、清正廉洁、认真完成本职工作,在事业发展中锻炼成长
    作为一名年轻干部,在工作中要时刻摆正自己的位置,做好一名勤务员,脚踏实地,清正廉洁、认真做好本职工作,不能有骄傲和自满情绪,要在事业发展中锻炼成长。
    三、对年轻干部成长的思考
    作为年轻干部,我感到除了要严格履行学校党委要求,还要注意几点:
    1、热爱学校,珍惜来之不易的大好局面。我们在这里学习、工作、生活,要以校为家,发展中医事业,不论今后交流到任何岗位,都是为学校做贡献。2、加强学习、勤于思考,克服心浮气躁、求功近利的思想。学习是成长的阶梯,要通过学习提高综合素养,善于把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、做好工作的本领。3、树立坚定的政治信念,以大局观指导工作。年轻干部必须牢记全心全意为人民服务的宗旨。要以大局观指导工作,服从服务于学校的整体工作。4、树立正确的权力观和政绩观。作为党的干部,工作有分工、岗位无贵贱,真正做到情为民所系,利为民所谋,权为民所用。5、严格按照程序办事。没有规矩不成方圆,严格按照程序办事。要自觉贯彻民主集中制原则,要自觉维护班子的团结和广大干部群众的监督,保证我们的事业顺利进行。

积极发挥党支部的战斗堡垒作用

吴景东

    做到基层党组织组织生活制度化、经常化、规范化,加强基层党组织和党员队伍建设,是增强党组织凝聚力、战斗力和创造力的重要载体。今年是学校深化改革年,各学院的责任和职能范围要加大,这就意味着党总支保驾护航作用要随之加强。
    一、规范基层党的组织生活会,切实提高党的组织生活质量
    建立健全组织生活制度,进一步完善和规范党组织生活,建立每月党建活动日制度和党员活动日制度。建立健全党员学习教育培训制度,不断地整体提高党员综合素质,建立上党课制度和培训制度。按照制度要求,党总支定期深入下属党支部,帮助指导工作,及时了解干部职工和学生的思想、工作、学习状况,听取党员对支部工作开展情况的意见。
    二、求实创新,加强基层党组织建设
    党的组织建设,是党建工作重要的组织保证。一年来,经济管理学院党总支认真贯彻学校在青年教师和学生中发展党员的工作要求,深入细致地做好工作。在学生党建工作中,认真办好业余党校,精心组织党课。同时还建立了一系列议事规则,加强了民主化建设,始终坚持民主集中制,分工协作,明确责任,密切配合。
    为了更好的推进党建工作,经济管理学院将做好以下八个方面的工作:1.继续坚持实行基层党组织建设责任制;2.建立并实行基层党组织工作的量化考核制度;3.进一步完善基层党组织的设置;4.选好党支部书记;5.加强后备干部队伍的建设;6.加强党员的教育管理和监督;7.继续加强在大学生和青年教职工中发展党员工作;8.加强对基层党组织建设的领导。
    三、全面推进基层党建创新工作
    通过新的实践和探索,我们将坚持以下四个原则,一是促进改革发展的原则,二是发挥党支部主体作用的原则,三是继承与创新相结合的原则,四是把“实效”变“长效”的原则。
    四、提高党员素质,充分发挥基层党组织政治核心和战斗堡垒作用
(一)坚持经常性的政治理论学习,不断提高自身素质。对年度的理论学习做到提前安排部署,一些新时期理论学习的重点都要召开专题会议进行研究。每次党员活动日,党支部都提出学习内容、讨论重点,同时,党支部书记把收集和整理的学习资料分发给每名党员同志,在学习讨论中深刻领会、相互研讨、达到共识。(二)以党的先进性建设的重大战略思想为指导,从理论和实践的结合上,深入探讨在新形势下如何增强基层组织活力、推进基层组织创新、完善基层组织功能、优化基层组织工作方式、强化基层组织的凝聚力等方面的现实问题。


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